酒店公關小姐到酒店上班一定要找經紀嗎
酒店公關小姐到酒店上班一定要找經紀嗎？？
可以不跟經紀嗎？？
那如果我跟經紀會比較好嗎？？
酒店公關小姐到酒店上班一定要找經紀嗎
首先，先來了解酒店經紀是什麼吧！
酒店經紀，簡單來說就是帶領小姐進入八大行業的人，目地就是是讓酒店小姐能在最快的時間進入狀況，
進而在這一行賺的到錢，安排上課加強本身自我才藝等等...目的呢？
對於一個沒經驗的求職者而言，整個行業 、店家種類、制度都不了解，會毫無頭緒，
相對的受騙的機率及風險都會提高。
而反之如果你一開始就是經由經紀入行的話，由於經紀人對這市場有
相當的專業及了解，能先為你做整個市場及店家種類、制度...
等等的解說，使你對於這行業有了初步的概念後，再針對你的
需求，給於較佳的意見及適合的店家! 也由於地區北、中、南
的不同，地區市場及店家種類、制度也會有所差異，所以也只
有當地的酒店經紀較了解，
在這行有所謂的店家小姐和經紀小姐，店家小姐就是跟店家，而經紀小姐就是就是跟經紀的。
很多沒有經驗的妹妹一定都會覺得，店家小姐的薪水一定會比較高，其實嚴格說起來是一樣的。
因為酒店經紀的薪水是店家給的，不是從小姐薪水上抽的，酒店經紀是酒店依他找來的小姐，
依素質或配合度還有
工作天數對店家談佣金，所以酒店經紀和小姐是站在同一陣線的!
至於店家經紀和公司經紀的兩者的不同，首先想要先給妹妹們一個正確的觀念：
當小姐被客人欺負的時候：請問店家要保誰；經紀又會保誰呢？
經紀公司，店家和小姐兩者經紀一定保小姐的，
我們共同的敵人是店家和客人。
最後我稍微整理一下酒店經紀的工作內容好了：
1、把現在市場、文化全部做了解後，針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃
挑選適合的店家類型 (制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧)
適當的上班時段 (時段和一個禮拜幾天）
2、把妹妹帶去理想的店後，讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一樣的。
(薪資怎算？多少？怎麼領？多久領？)
3、妹妹的外在包裝和上班之後的生活問題。
(衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排)
4、觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入
(美眉的上檯的情況,是否有賺到錢,是否習慣,如有不習慣立即做處置)
5、了解美眉的上班情形及給予照顧和保護。
(上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔)
6、薪資的處理和罰款的了解。
(除了將店家的票換成現金給美眉外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確，或是莫名其妙的罰單，
也要即時處理掉)
7、做妹妹的發言人。
(因妹妹長時間待在店裡的關係，有些問題他也不便多發言，而經紀人就可以站在她的立場幫他發言，
這樣妹妹又不會得罪店家的人，也不會委屈到！)
8、幫忙追討應該得到的錢。
(這種事最容易發生有配s的美眉，雖然店家會幫忙追，但有時因又怕得罪幹部所以時間也許也一拖再拖！)
9、給予經驗指導。
(沒有人天生下來就會做酒店的，有時因現場很忙，人手不足就會直接讓妹妹上戰場，
所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人，公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況)
P.S 除了酒店經紀不抽小姐薪水之外，隨便押小姐証件或是簽約都是不正常的哦！
參考資料雅虎奇摩搜尋【酒店小姐純吃飯伴唱聊天工作】【酒店小姐知識與行規】【飯局酒店經紀人丁力】【酒店酒店經紀丁力】
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